【退職理由の例文付！】面接時の退職理由の上手な伝え方

みなさんは面接時の退職理由の伝え方について悩んだことはありませんか？

私も退職理由の伝え方に悩んでしまうことがありました。

例えば人間関係があまり良くなかったため退職しました…と伝えるとネガティブに聞こえてしまうからです。

でも伝え方ひとつでポジティブに伝えることができますよ。

私はそのポイントを踏まえて面接に臨んだところ、効果絶大でした。

そこで今回は、【退職理由の例文付！】面接時の退職理由の上手な伝え方を紹介します。

退職理由の伝え方のポイントは、前向きなこと

面接で退職理由を伝える際は、前向きで誠実な印象を与えることが重要です。

退職理由をネガティブに捉えられないように配慮し、面接官に自分の立場や新しい職場での意欲をしっかり伝えましょう。

ポイント①前向きな理由を強調する

• 現職への不満や批判を避け、次の職場で実現したいことを中心に話す。
• 自己成長やキャリアアップ、新しい挑戦を求めている点を強調する。

ポイント②転職の目的や熱意を伝える

• どのように自分のキャリアを築いていきたいのかを明確に説明する
• どのような貢献ができるかを伝える
• 自分のスキルや経験を新しい環境でどう活かすかを明確に説明する
• 新しい職場での意欲や貢献意識を強調する

ポイント③：誠実さを保つ

• 自分が退職した理由について、偽りなく誠実に伝えることが大切

面接では、企業のニーズにどれだけ合致しているかが大切

面接官が見ているポイントは多岐にわたりますが、最も重視されるのは 企業のニーズにどれだけ合致しているか、職場でうまくやっていけるか、自己成長と企業の成長をどのようにリンクさせるかです。

退職理由の具体的な例文 7選

例文①：キャリアアップを目指して

「現在の職場で経験を積んできましたが、今後はより高度なスキルを活かし、より責任のあるポジションで成長していきたいと考えています。貴社の○○部門での仕事は、私が目指すキャリアアップにぴったりだと感じており、ぜひ自分の能力を最大限に活かして貢献したいと考えています。」

例文②：スキルアップのため

「現在の職場で○○の分野の経験を積んでいますが、さらに新しいスキルを学び成長したいと考えています。貴社で求められる○○のスキルや知識に興味があり、これらを学びながら、より専門的な能力を身につけていきたいと考えています。」

例文③：働き方の改善

「前職では長時間勤務や業務量が多かったため、仕事とプライベートのバランスを取ることが難しくなってしまいました。貴社は柔軟な働き方を取り入れており、より効率的に仕事ができる環境だと感じており、そこで自分のスキルを最大限に発揮したいと考えています。」

例文④：新しい挑戦を求めて

「今までの仕事で多くの経験を積みましたが、より新しい分野や職務に挑戦したいと思うようになりました。特に貴社で扱っている○○業務に非常に興味があり、自分のこれまでの経験を活かして新しい環境で貢献できると感じています。」

例文⑤：企業のビジョンに共感

「前職では様々な経験を積みましたが、次第に自分の価値観やビジョンが変化してきました。貴社の『〇〇』というビジョンに強く共感し、自分のキャリアをその方向性に沿って進めるべきだと感じ、転職を決意しました。特に、貴社の〇〇に関する取り組みに感銘を受け、自分もその一員として貢献したいと思っています。」

例文⑥：人間関係の改善

「前職では、上司や同僚との関係で摩擦があったわけではありませんが、業務において意見の食い違いや価値観の違いが時折生じ、その調整に時間がかかることがありました。自分がより良い環境で、メンバー同士が協力し合いながら業務に取り組むことができる職場で働きたいと考え、貴社に応募しました。貴社の職場環境では、互いに尊重し合い、円滑に仕事が進められると確信しています。」

例文⑦：スキルや知識の深化を求める

「前職では主に〇〇業務に従事しており、一定のスキルを習得しましたが、自分のスキルセットを広げるために、さらに多様な業務にチャレンジしたいと考えました。貴社のように〇〇分野に力を入れている企業で、専門的な知識や新しいスキルを学び、幅広い経験を積みたいと強く感じて転職を決めました。」

まとめ

今回は、【退職理由の例文付！】面接時の退職理由の上手な伝え方を紹介しました。