【理想と現実のギャップ！】私が転職で失敗した理由と教訓

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こんにちは、すずです！

今までの転職経験をもとに、転職活動で学んだことや、日々の仕事をもっと楽しく、充実させるためのコツを紹介しています。

私が転職で失敗した理由と教訓 4ケース

ケース①：面接での雰囲気が良かったのに、入社後のギャップが大きかった

💬 失敗談：面接官やスタッフの方が親しみやすく、働きやすそうだと思ったが、入社したら上司が独自の価値観を持つ人で、私とは合わなかった。
🎯 教訓：「面接の印象だけで決めず、会社全体の雰囲気を確認すべき」
🔍 対策：

• 職場見学やオフィスの雰囲気をチェック（できれば現場社員の雰囲気を見たり、話せたりすると良い）。
• 転職サイトの口コミを複数チェックし、意見を比較する。

ケース②：給料アップだけを目的に転職したら、激務だった

💬 失敗談：年収が50万円アップする会社に転職したが、毎日お昼休憩は30分だけ…。土曜日に友人の結婚式があるため休み希望をだしたが、接客業という理由で（土日は忙しくなるタイミングのため）不満を言われた。
🎯 教訓：「年収だけでなく、労働環境やワークライフバランスも確認すべき」

🔍 対策：

• 口コミサイトで残業時間や働き方の実態を調べる。
• 転職前に会社の社員インタビューやSNSの評判をチェックする。

ケース③： 転職したらスキルが活かせず、モチベーションが低下

💬 失敗談：接客業から事務職に挑戦して、前職のスキルも活かせそうな職場だったけど、実際には違った。事務職としてのスキルアップもできず…。
🎯 教訓：「前職のスキルが活かせるか、スキルアップができそうか事前に確認すべき」

🔍 対策：

• 「自分の強みが活かせるか」をしっかり分析する。
• 業界・職種の違いによる評価基準の変化を調べる。

ケース④：職場の雰囲気が最悪で、毎日ストレス…

💬 失敗談：好条件で入社できたと思ったら、上司は威圧的で、同僚同士も派閥争い。毎日陰口ばかりで仕事に行きたくなかった。
🎯 教訓：「人間関係は入社してみないとわからないが、事前調査が大事」

🔍 対策：

• 企業の口コミサイトで職場の雰囲気をチェック。
• 面接時に職場見学をお願いし、社員の様子を見る。
• 転職エージェントにリアルな社風を聞く。

まとめ：転職で失敗しないために大切なこと

今回は、【理想と現実のギャップ！】私が転職で失敗した理由と教訓を紹介しました。